Hello! · Audyt językowy dla firm
Audyt językowy pracowników online i w Szczecinie
Sprawdzam, na jakim poziomie naprawdę jest Twój zespół: osobno mówienie, słuchanie, czytanie i pisanie. Według skali CEFR, którą znają pracodawcy w całej Europie. Po angielsku albo po norwesku.
Dostajesz raport z mocnymi i słabymi stronami każdej osoby i wskazaniem, nad czym warto pracować. Audyt prowadzę online, a w Szczecinie mogę przyjechać do Twojej firmy.
5,0 w opiniach Google
Ilu pracowników chcesz sprawdzić?
Wypełnij formularz, a przygotuję wycenę. Bezpłatnie i bez zobowiązań.
Skala CEFR
poziomy od A1 do C2
Test i rozmowa
sprawdzam też mówienie
Raport z rekomendacjami
dla firmy i dla każdej osoby
Online albo w firmie
w Szczecinie przyjadę do Was
Why audit? · Po co audyt
Kiedy audyt językowy ma sens?
Kupowanie kursu bez sprawdzenia poziomu i potrzeb to kupowanie kota w worku.
Audyt pokazuje, od czego zacząć, zanim wydasz budżet szkoleniowy. Zamawiają go i duże, międzynarodowe firmy, i małe zespoły.
Zanim zamówisz kurs
Sprawdzam poziom i potrzeby zespołu, żeby grupy były wyrównane, a program uczył tego, czego ludzie naprawdę używają w pracy.
Przy rekrutacji
Rekruter nie zawsze jest w stanie rzetelnie ocenić poziom językowy kandydata. Sprawdzę go, zanim podpiszesz umowę.
Przed nowym projektem
Kto poprowadzi call z zagranicznym klientem, kto pojedzie na targi, komu powierzyć korespondencję? Audyt pokazuje to czarno na białym.
Po szkoleniu
Audyt powtórzony po kilku miesiącach nauki pokazuje, ile zespół zyskał i czy szkolenie idzie w dobrą stronę.
Rekrutujesz pracowników do Norwegii?
Sprawdzam poziom norweskiego kandydatów, m.in. dla agencji, które rekrutują personel medyczny. Norweska Dyrekcja Zdrowia (Helsedirektoratet) zaleca, by zatrudniani w opiece zdrowotnej mogli udokumentować poziom B2, pisemnie i ustnie. Zobacz też kursy norweskiego dla firm.
How it works · Jak wygląda audyt
Jak wygląda audyt językowy?
Pięć kroków. Online albo na miejscu w Szczecinie.
Pracownicy nie muszą odrywać się od pracy na cały dzień. Test robią w dogodnym momencie, a na rozmowę łączymy się na platformie, której używa Twoja firma. Jeśli Twoja firma jest w Szczecinie, mogę przeprowadzić rozmowy na miejscu.
- 01
Cel i potrzeby
Na krótkiej rozmowie ustalamy, do czego zespół potrzebuje języka: spotkania, maile, telefony do kontrahentów, prezentacje. Pod to dobieram zadania.
- 02
Test online
Każda osoba rozwiązuje test, który sprawdza czytanie, pisanie i rozumienie ze słuchu.
- 03
Rozmowa ze mną
Rozmawiam z każdą osobą po angielsku albo po norwesku, online albo w Waszym biurze, także o jej codziennych zadaniach. Umiejętności często są na różnym poziomie: tekst pisany rozumiemy łatwiej niż mówiony.
- 04
Analiza
Sprawdzam testy i analizuję odpowiedzi. Ocena to nie tylko literka z cyferką, ale opis wszystkich czterech umiejętności z mocnymi i słabymi stronami.
- 05
Wyniki i plan
Przedstawiam wyniki, rozmawiamy o celach firmy i układam plan szkolenia pod Twój zespół.
Audyt to nie egzamin
Warto powiedzieć to zespołowi na starcie. Chodzi o to, żeby dobrać naukę do ludzi. Kiedy pracownicy to wiedzą, mówią spokojniej, a wyniki są bliższe prawdy. Jako psycholog motywacji dbam o to, żeby rozmowa była dla nich bezpieczna.
Report · Co dostajesz
Co zawiera raport z audytu?
Konkrety, z którymi da się coś zrobić.
Raport dostaje osoba, która zamawia audyt. Jeśli firma chce, każdy pracownik dostaje też krótką informację o swoim poziomie i o tym, nad czym pracować.
Mapa poziomów zespołu
Poziom CEFR każdej osoby, osobno dla mówienia, słuchania, czytania i pisania.
Poziomy przełożone na pracę
Zamiast samego „B1” piszę, z czym dana osoba sobie poradzi: prosty mail tak, negocjacje jeszcze nie.
Mocne strony i obszary do pracy
Dla każdej osoby: co już działa i na czym można się oprzeć, a nad czym warto pracować w pierwszej kolejności.
Rekomendacja grup
Kto do której grupy (do 4 osób, online), a komu lepiej posłużą zajęcia indywidualne.
Plan szkolenia
Priorytety, tematy i tempo nauki dopasowane do celów firmy i czasu pracowników.
Przykładowy fragment raportu
Dane są fikcyjne. Tak wygląda podsumowanie zespołu: poziom, mocne strony i to, nad czym warto pracować.
| Cecha | Poziom CEFR | Mocne strony | Nad czym pracować | Rekomendacja |
|---|---|---|---|---|
| Osoba A | M B1 · S B2 C B2 · P B1 | dobrze rozumie spotkania i dokumentację | mówienie na spotkaniach, small talk | grupa B1: spotkania i small talk |
| Osoba B | M B2 · S B2 C C1 · P B2 | swobodna rozmowa, bogate słownictwo | precyzja w mailach, prezentacje | gotowa do rozmów z klientem; warsztat z prezentacji |
| Osoba C | M A2 · S A2 C B1 · P A2 | czyta proste maile i instrukcje | rozumienie ze słuchu, odwaga w mówieniu | zajęcia indywidualne: mówienie od podstaw |
M: mówienie, S: słuchanie, C: czytanie, P: pisanie.
What you get · Co zyskuje firma
Audyt to oszczędność czasu i pieniędzy
Szkolenie od razu trafia w słabe punkty zespołu.
Gdy ktoś boi się odebrać telefon od zagranicznego kontrahenta, odbija się to na relacji z partnerem i na wizerunku firmy. Nikt nie chce czekać na maila, jeśli szybciej byłoby po prostu zadzwonić. Audyt pokazuje, kto potrzebuje wsparcia i jakiego.
MOI KLIENCI BIZNESOWI TO M.IN.: PORR · TELEMOND · TIETO
Audyt językowy dla firm to:
- rzetelna ocena poziomu językowego pracowników
- kurs zaprojektowany pod cele i potrzeby firmy
- pomoc przy rekrutacji osób o odpowiednich kompetencjach językowych
- lepsze planowanie budżetu: szkolenie szyte pod firmę zamiast ogólnego kursu
- łatwiejsze delegowanie zadań osobom, które sprostają językowemu wyzwaniu
Meet your teacher · O mnie
Kto przeprowadza audyt?
Audyt przeprowadzam osobiście. Jestem filolożką angielskiego i norweskiego oraz psychologiem motywacji.
Do oceny poziomu nie wystarczy dobrze znać język. Trzeba znać skalę CEFR i wiedzieć, na co patrzeć w rozmowie. Psychologia motywacji pomaga mi zobaczyć więcej niż sam poziom: co blokuje ludzi w mówieniu i jakie cele są dla nich realne.
Dzięki temu raport staje się punktem wyjścia do szkolenia, które naprawdę podnosi kluczowe kompetencje.
Pricing · Cena
Ile kosztuje audyt językowy?
Wycenę przygotowuję indywidualnie.
Cena zależy od liczby osób, języka i zakresu: sam test z rozmową albo pełny audyt z analizą potrzeb i planem szkolenia. Liczy się też forma: online albo na miejscu w Szczecinie. Wystawiam fakturę.
Zapytaj o wycenęQuestions · Pytania
Najczęstsze pytania o audyt językowy
Online czy na miejscu?
Jak Ci wygodniej. Test pracownicy rozwiązują online, a rozmowa odbywa się na platformie, której używa Twoja firma. Jeśli firma jest w Szczecinie, mogę przyjechać i przeprowadzić rozmowy na miejscu.
W jakich językach przeprowadzasz audyt?
W angielskim i norweskim.
Jaką skalą oceniasz poziom?
Skalą CEFR (Europejski system opisu kształcenia językowego). Ma sześć poziomów, od A1 do C2, i opisuje osobno każdą umiejętność. Znają ją pracodawcy w całej Europie.
Czy audyt jest tylko dla dużych firm?
Nie. Audyt zamawiają i duże, międzynarodowe firmy, i małe zespoły. Mogę sprawdzić nawet jedną osobę, np. kandydata przed zatrudnieniem.
Czy pracownicy zobaczą swoje wyniki?
To ustalamy na starcie. Pełny raport trafia do osoby, która zamawia audyt. Jeśli firma chce, każdy pracownik dostaje krótką informację o swoim poziomie i o tym, nad czym pracować.
Co po audycie?
Raport możesz wykorzystać samodzielnie albo zamówić u mnie szkolenie: angielski dla firm, warsztaty językowe albo norweski dla firm.
Czy audyt można powtórzyć?
Tak, i warto. Audyt po kilku miesiącach nauki pokazuje, ile zespół zyskał i czy szkolenie idzie w dobrą stronę.
Ile trwa audyt?
Dla jednej osoby to test online i rozmowa ze mną. Czas całego audytu zależy od liczby osób i od tego, jak szybko umówimy rozmowy. Termin podam razem z wyceną.
Nie ma tu Twojego pytania? Zadzwoń: 512 394 506
Good luck! · Powodzenia!
Zapytaj o audyt
Napisz, ilu pracowników chcesz sprawdzić, w jakim języku i do czego potrzebujecie wyników. Przygotuję wycenę i propozycję terminów.
- Wycena jest bezpłatna i bez zobowiązań.
- Angielski i norweski, online albo w Szczecinie.
- Wystawiam fakturę.
Wypełnij formularz
Odezwę się do Ciebie