Poradnik · Angielski w pracy

Wynagrodzenie po angielsku jak rozmawiać o pensji, podwyżce i premii

Wynagrodzenie to po angielsku najczęściej „salary”, ogólniej „pay”, a w dokumentach „remuneration”. Podwyżka to „pay rise” w brytyjskim angielskim i „raise” w amerykańskim, premia to „bonus”, a widełki płacowe to „salary range”.

W poradniku wyjaśniam, czym różnią się salary, wage i pay, jak mówić o kwotach brutto i netto, jak zapytać o widełki na rozmowie kwalifikacyjnej i jak poprosić o podwyżkę po angielsku. Jest też przykładowa rozmowa z menedżerem i błędy, przez które łatwo zabrzmieć niezręcznie.

Agnieszka Fronczak, lektorka języka angielskiego

Agnieszka Fronczak, filolożka angielskiego i norweskiego, psycholog motywacji
Data powstania: · Aktualizacja:

W skrócie: wynagrodzenie po angielsku

Po polsku Po angielsku
wynagrodzenie, pensja salary, pay
wynagrodzenie (w umowie) remuneration
stawka godzinowa hourly rate
zarobki earnings
brutto / netto gross / net
„na rękę” take-home pay
podwyżka pay rise (UK), raise (US)
premia bonus
prowizja commission
widełki płacowe salary range, pay range
benefity benefits, perks
pasek wypłaty payslip (UK), pay stub (US)
dzień wypłaty payday

O pieniądzach trudno rozmawiać nawet po polsku. Po angielsku dochodzi jeszcze obawa, że wybierzemy złe słowo i zabrzmimy zbyt roszczeniowo albo zbyt nieśmiało. Słów do zapamiętania jest jednak niewiele, a kilka gotowych zdań wystarczy, żeby spokojnie zapytać o widełki albo poprosić o podwyżkę.

Salary, wage, pay czy income?

Te słowa często tłumaczy się tak samo, ale native speakerzy używają ich w różnych sytuacjach:

Słowo Znaczenie Przykład
salary stała pensja, zwykle podawana rocznie an annual salary of £45,000
wage stawka za godzinę lub tydzień, często w pracy fizycznej the minimum wage, hourly wages
pay słowo ogólne: każde wynagrodzenie za pracę pay rise, sick pay, equal pay
remuneration formalne słowo z umów i dokumentów HR remuneration policy
compensation (US) całość wynagrodzenia: pensja, premie, benefity compensation package
earnings zarobki, ile faktycznie zarabiasz annual earnings
income dochód ze wszystkich źródeł household income
fee / rate honorarium, stawka za usługę a consultant’s fee, a day rate

Brutto i netto po angielsku

Brutto to gross albo before tax, a netto net albo after tax. Kwotę, która trafia na konto, nazywamy potocznie take-home pay.

Po angielsku Po polsku
My salary is 9,000 złoty gross a month. Zarabiam 9000 zł brutto miesięcznie.
Is that gross or net? Czy to kwota brutto, czy netto?
What’s the take-home pay? Ile to jest na rękę?
The salary is paid monthly, on the 10th. Pensja jest wypłacana co miesiąc, dziesiątego.
I work as a contractor, so I charge 120 złoty an hour plus VAT. Pracuję na kontrakcie B2B, więc moja stawka to 120 zł za godzinę plus VAT.
Tax and social security contributions are deducted from my salary. Podatek i składki są potrącane z pensji.

Zwróć uwagę na zapis liczb. Po angielsku tysiące oddziela przecinek: 9,000, 120,000. Po liczebniku słowo thousand nie ma końcówki s: nine thousand złoty. Walutę zapiszesz jako PLN 9,000 albo 9,000 PLN, a w mowie najczęściej złoty.

Podwyżka, premia i benefity po angielsku

Po angielsku Po polsku
ask for a pay rise / a raise poprosić o podwyżkę
get a 10% pay rise dostać podwyżkę o 10%
a salary increase wzrost wynagrodzenia (formalnie)
a cost-of-living increase podwyżka wyrównująca inflację
get a promotion, be promoted awansować
annual bonus premia roczna
performance bonus premia za wyniki
commission prowizja
overtime pay wynagrodzenie za nadgodziny
a benefits package pakiet benefitów
private medical care prywatna opieka medyczna
a remote work allowance dodatek za pracę zdalną
performance review, appraisal (UK) ocena roczna

Polska „trzynastka” nie ma prostego odpowiednika. Możesz powiedzieć a thirteenth salary albo opisowo an extra month’s salary paid once a year.

Widełki płacowe po angielsku

Widełki płacowe to salary range albo pay range. W dużych firmach usłyszysz też pay band albo salary band, czyli przedział przypisany do danego poziomu stanowiska.

Jeśli rekrutacja dotyczy pracy w Polsce, od 24 grudnia 2025 r. pracodawca musi podać kandydatowi proponowane wynagrodzenie albo jego przedział: w ogłoszeniu o naborze, a jeśli go nie ma, przed rozmową kwalifikacyjną, najpóźniej przed podpisaniem umowy. Nie może też żądać informacji o tym, ile zarabiasz obecnie albo ile zarabiałaś / zarabiałeś wcześniej. Firmy zagraniczne rekrutujące do innych krajów mają swoje zasady, więc warto znać zwroty na obie sytuacje.

Po angielsku Po polsku
Could you tell me the salary range for this position? Jakie są widełki wynagrodzenia na tym stanowisku?
Is the salary negotiable? Czy wynagrodzenie podlega negocjacji?
What does the benefits package include? Co obejmuje pakiet benefitów?
Based on my experience and the market rate, I’m looking for something in the range of 14,000 to 16,000 złoty gross a month. Biorąc pod uwagę moje doświadczenie i stawki rynkowe, oczekuję wynagrodzenia w przedziale 14–16 tys. zł brutto miesięcznie.
I’d rather focus on what I can bring to this role. My expectations are… Wolę skupić się na tym, co mogę wnieść na to stanowisko. Moje oczekiwania to…

Ostatnie zdanie przyda się, gdy rekruter zapyta What’s your current salary?. Przy rekrutacji do pracy w Polsce nie musisz podawać tej kwoty, a w rozmowie z firmą z zagranicy możesz grzecznie przejść do swoich oczekiwań. Więcej pytań, które padają na rekrutacji, znajdziesz w poradniku Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku.

Jak poprosić o podwyżkę po angielsku

Rozmowę o podwyżce najlepiej przygotować w pięciu krokach. Do każdego masz gotowe zdania:

Krok Po angielsku Po polsku
1. Umów rozmowę Could we schedule a meeting to talk about my salary? Czy możemy umówić się na rozmowę o moim wynagrodzeniu?
2. Pokaż efekty Over the past year, I’ve taken on two new clients and led the CRM project. W ostatnim roku przejęłam / przejąłem dwóch nowych klientów i prowadziłam / prowadziłem projekt CRM.
3. Odwołaj się do rynku Based on my research, the market rate for similar roles is around… Z tego, co sprawdziłam / sprawdziłem, stawka rynkowa na podobnych stanowiskach to około…
4. Poproś konkretnie I’d like to ask for a 12% raise. Chcę poprosić o podwyżkę o 12%.
5. Zapytaj o dalszy plan What would I need to achieve to get a raise in six months? Co musiałabym / musiałbym osiągnąć, żeby dostać podwyżkę za pół roku?

Jeśli usłyszysz odmowę, możesz zaproponować inne rozwiązania: If a raise isn’t possible right now, could we discuss other options, such as a bonus or extra training? albo Could we revisit this in the second quarter?

Przykładowa rozmowa o podwyżce po angielsku

Anna: Thanks for making time, Mark. I’d like to talk about my salary.

Dzięki, że znalazłeś czas, Mark. Chcę porozmawiać o moim wynagrodzeniu.

Mark: Sure. What’s on your mind?

Jasne. O co chodzi?

Anna: Over the past year, I’ve taken on two new clients and trained the new members of the team. I’d like my salary to reflect that, so I’m asking for a 12% raise.

W ostatnim roku przejęłam dwóch nowych klientów i wdrożyłam nowe osoby w zespole. Chcę, żeby moje wynagrodzenie to odzwierciedlało, dlatego proszę o podwyżkę o 12%.

Mark: I appreciate everything you’ve done. The budget is tight this year, though.

Doceniam wszystko, co zrobiłaś. Tyle że w tym roku budżet jest napięty.

Anna: I understand. Would it be possible to agree on a smaller raise now and review it again in six months?

Rozumiem. Czy moglibyśmy ustalić mniejszą podwyżkę teraz i wrócić do tematu za pół roku?

Mark: That sounds reasonable. Let me talk to HR and get back to you by the end of next week.

To brzmi rozsądnie. Porozmawiam z HR i odezwę się do końca przyszłego tygodnia.

Ćwicz z lektorką

Rozmowę o podwyżce albo o wynagrodzeniu na rekrutacji warto przećwiczyć na głos. Na lekcjach indywidualnych gram menedżera albo rekrutera i zadaję pytania, które naprawdę mogą paść. Jeśli takich rozmów masz w pracy więcej, zajrzyj też na kurs angielskiego biznesowego.

Bezpłatna konsultacja

Błędy, przez które łatwo zabrzmieć niezręcznie

  • My payment is 9,000. → My salary is 9,000 złoty a month. (payment to płatność, na przykład za fakturę)
  • I earn 10,000 brutto. → I earn 10,000 złoty gross.
  • a rise of salary → a pay rise albo a salary increase
  • a prize (w znaczeniu premii) → a bonus (prize to nagroda w konkursie)
  • provision (w znaczeniu prowizji) → commission (provision to najczęściej postanowienie umowy albo rezerwa)
  • 120 thousands → 120 thousand albo 120,000
  • I want more money. → I’d like to discuss my salary. (ta sama treść, dużo lepszy ton)

Przeczytaj też: Umowa o pracę po angielsku, Rozmowa kwalifikacyjna po angielsku oraz Negocjacje biznesowe po angielsku

Najczęstsze pytania o wynagrodzenie po angielsku

Jak jest wynagrodzenie po angielsku?

Najczęściej salary, ogólniej pay. W umowach i dokumentach HR spotkasz formalne remuneration, a w firmach amerykańskich compensation.

Jak jest podwyżka po angielsku?

W brytyjskim angielskim pay rise, w amerykańskim raise. Formalnie możesz też powiedzieć salary increase.

Jak jest premia po angielsku?

Bonus. Premia roczna to annual bonus, a premia za wyniki performance bonus. Prowizja od sprzedaży to commission.

Jak powiedzieć „brutto” i „netto” po angielsku?

Brutto to gross albo before tax, netto to net albo after tax. Kwota „na rękę” to take-home pay.

Jak powiedzieć „widełki płacowe” po angielsku?

Salary range albo pay range. W dużych firmach używa się też pay band, czyli przedziału płac dla danego poziomu stanowiska.

Czym różni się salary od wage?

Salary to stała pensja, zwykle podawana w skali roku. Wage to stawka za godzinę albo tydzień pracy, często w pracy fizycznej, na przykład the minimum wage.

Agnieszka Fronczak, lektorka języka angielskiego

O autorce

Agnieszka Fronczak

Jestem filolożką angielskiego i norweskiego oraz psychologiem motywacji (studia podyplomowe na Uniwersytecie SWPS). Uczę dorosłych online: indywidualnie, w duecie i w małych grupach. Prowadzę szkołę Trening Językowy.

Więcej o mnie

Good luck! · Powodzenia!

Porozmawiajmy o Twoim angielskim

Napisz, czego potrzebujesz. Na bezpłatnej rozmowie sprawdzimy Twój poziom i ustalimy, od czego zacząć.

  • Kontakt jest bezpłatny i bez zobowiązań.
  • Zajęcia online: indywidualnie, w duecie albo w małej grupie.
  • Odezwę się do Ciebie.

Wypełnij formularz

Odezwę się do Ciebie